党组会｜以实干实绩赢得信任、不负重托
3月22日，重庆市高级人民法院召开2022年第8次党组会，听取部分新任职年轻干部工作汇报，调研了解履职情况，分析研判优秀年轻干部使用效果。市高法院党组书记、院长李永利主持会议并讲话。
△市高法院党组书记、院长李永利提出工作要求
会上，南川法院院长赵翎、大足法院院长陈健、荣昌法院院长杨光明、梁平法院院长符虎、丰都法院院长关倚琴、垫江法院院长王法强、云阳法院院长乐巍及市高法院办公室主任谭雯倩等8名新任职年轻干部，围绕各自任职后抓政治建设、业务工作、队伍建设、能力提升、廉洁从政等方面的履职尽责情况，分别作了全面、详尽的汇报。
△8名新任职年轻干部作汇报
李永利指出，专题听取新任职年轻干部工作汇报，既是今年工作要点的一项工作安排，也是一种调研形式、工作方法，充分体现了市高法院党组对年轻干部的关心和重视。听了汇报后，总体感受到各新任职年轻干部熟悉工作、进入角色快，有热情、有思路、有方法、有措施、有成效，还创了经验。
李永利强调，各年轻干部要思考和明确四个方面问题：
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一是要明确职务“是什么”
作为党组书记、院长，作为部门负责人，都在关键重要岗位，肩负重要责任。
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二是要明确职务“怎么来”
加强年轻干部使用，从纵向上，是着眼未来，为了司法事业薪火相传；从横向上，事关重庆法院工作大局。市高法院党组从加强干部队伍梯队建设、推进政法干部轮岗交流、优化三级法院班子结构着眼，经过综合分析研判，推荐一批75后优秀年轻干部到区法院担任院长、80后到县法院担任院长，同时加大高中院80后中干正职的选拔力度。各位被选派担任领导干部，既是骄傲和荣耀，更是责任和担当，要珍惜机遇，踔厉奋发，笃行不怠，以实干实绩赢得群众信任，不负组织重托。
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三是要明确在职务上“干什么”
作为党组书记，要抓班子带队伍，切实履行主体责任。作为院长，主责主业是抓好执法办案。要当好领头雁、班长，把方向、管大局、抓落实。要落实好规定动作、做好自选动作，有针对性地完成今年工作要点明确的42大项、434小项具体任务。
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四是要明确在职务上“怎么干”
要学会“弹钢琴”，以党建为统领，找到各项工作的重音和高音，奏出和弦，带领班子成员讲团结，在讲政治、抓业务、提能力、带队伍、保廉洁等方面，上下一致、齐心协力，圆满完成各项任务。在工作方法上，要部署后有调度，调度中有督促，督促时有奖惩，形成工作闭环。在工作部署上，要政策项目化，项目清单化，实现项目分解、任务分领、经验分创、责任分担。在工作基调上，要坚持稳字当头、稳中求进，做到稳扎稳打，不断巩固提升。要认识到稳是大局、是前提，进是目的、是追求，既反对冲动蛮干、急于求成，又反对消极应付、不思进取，该稳的要稳住，该进的要进取。要用高质量司法护航服务经济社会发展，主动创稳、源头维稳、制度建稳。要坚持守正创新、接续前行，好的要继承、不适宜的要修改、错的要纠正。
关于今年工作，李永利强调：要深入推进诉源治理，处理好诉源治理“诉”与“源”的关系，准确把握司法审判在诉源治理中的职能定位，在党委统一领导下，主动融入基层社会治理格局，用好“人民法院老马工作室”、“一庭两所”矛盾纠纷联调机制等举措，从源头预防、前端化解、综合调处等方面精准发力，减少“源”的进入，主动做好“诉”的化解。要努力创造伟大判决，认真落实最高人民法院工作要求，全面提升法官的综合司法能力和案件裁判品质，充分发挥司法智慧，努力创造符合时代精神、满足人民企盼、引领规则导向的伟大判决，持续打造一批立得住、叫的响、有影响的典型案例，始终保持第一方阵。要大力推进信息化建设，紧紧围绕建设“全渝数智法院”的工作目标，按照《重庆法院信息化建设与实施五年发展规划》绘就的工作蓝图和任务要求，在市高法院统一调度下，抓好任务分解，稳步有力有序推进好信息化建设各项工作，力争经验分创，进一步发挥促审判促管理作用。
市高法院党组副书记戴军，党组成员王中伟、孙海龙、邓承玉参加会议，副院长李生龙、相关部门主要负责人列席会议。
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